業務委託派遣

ステップ1（雇用形態決定/3ヶ月前）

【プラン1  業務委託】
・求人活動・勤怠管理・社員教育・給与管理  ※ステップ4まで含む
【プラン2  一般派遣】
・求人活動・社員教育・給与管理  ※ステップ4は含まない
【プラン3  紹介予定派遣】
・求人活動　※ ステップ4 は含まない

ステップ2（スタッフ登録/2ヶ月前）

求人活動…求人媒体選択、当社登録スタッフ、面接、紹介

ステップ3（導入前研修/1ヶ月前）

【医事システム研修】
・基本操作研修・カルテ入力研修・レセプト出力研修・レセプト電算研修
【接遇マナー研修】
・接遇マナー基本の五項目の把握（挨拶・言葉遣い・表情・態度・身だしなみ）
・ロールプレイング研修
【実務基礎研修】
・医療保険制度・診察料の役割・カルテ動線の把握・患者動線の把握
・窓口知識・立ち上げリハーサルの実施
【個人情報保護法研修】
・個人情報保護法の理解・漏洩事件の実態の把握
・実務に際しての注意点の把握

ステップ4（業務支援）

【労務管理】
・勤怠管理・休日管理・給与管理・福利管理（健康診断、制服等）
・採用・就業規則・解雇、退職
【レセプト業務支援】
・毎月のレセプト業務（点検→提出）・返戻、減点分析及び改善
・制度調査・診療報酬改善時の対応
【社員教育】
・患者接遇研修・レセプト算定研修・マニュアル作成・OJT
・新人研修医療点数算定研修・スタッフフォロー

■業務委託（プラン1）における立ち上げ工程表

【提案期間→先生との調整】
・仕様の調整と作成・価格の調整・求人開始
【導入期間→開業の1ヶ月前】
・運用教育・開業のシミュレーション・問題点の洗い出しとその解決
【開業期間→開業の1ヵ月後】
・運用改善・スタッフフォロー・OJT
【運用期間→その後の運用】
・定期研修医療連携による患者確保・人員の安定化